想生小孩，得先存多少錢？TFC臺北生殖中心公布「2026台灣生育需求大調查」，發現59.5%受訪者認為，生育前至少要存100萬元，近75%認為雙薪家庭月收入須達9萬元以上，才有信心生小孩；但66.6%受訪者個人年收入不到70萬元。面對生育的經濟壓力，TFC建議政府設立「生育準備帳戶」，由想生者存錢、政府依所得比例提撥，協助家庭累積生育基金。

台灣「生不如死」已是老生常談的話題，TFC針對今年6月至7月針對26至45歲育齡男女進行調查，共回收1244份有效問卷，其中81.8%為未婚想生育或已婚尚未生育者，59.9%集中在31至40歲。調查發現，37.1%受訪者認為生育前須準備150萬元以上，22.4%認為需要100萬至150萬元，合計59.5%認為至少要有100萬元準備金，且這筆錢還不包含購屋費用。

至於每月收入，75%受訪者認為雙薪家庭月收入至少要9萬元，但調查中66.6%受訪者個人年收入低於70萬元，理想生育門檻與實際所得出現落差。TFC婦產科醫師陳薇安分析，民眾對產檢、生產、坐月子及育兒的實際費用缺乏完整資訊，加上政府補助分散在不同部門，可能因此高估生育所需資金。

政府幫忙存生育基金？醫提「相對提撥制」

針對經濟壓力，陳薇安建議政府建立「生育財務評估系統」，整合產檢、生產、月子中心、托育費用及各項補助，讓民眾依家庭收入、育兒需求試算實際負擔，了解究竟要存多少錢才能生小孩。

她進一步提出「生育準備帳戶」，參考現行兒少成長及未來帳戶制度，由有生育規劃的家庭自主存款，政府依家庭所得採差別比例提撥，共同累積生育基金，專款用於孕前健檢、生殖醫療、產檢、生產及初期育兒，並設定使用期限、補助上限及未生育時的提撥款回收機制，未來再銜接政府規劃的0至18歲成長津貼。

上班接小孩兩頭燒　36.1%盼彈性上下班

除了存款，托育與工作時間也是準父母的難題。調查發現，43.5%受訪者希望有就近、平價的托育服務，36.1%期待彈性上下班，需求高於增加育兒假或縮短每日工時，陳薇安說，許多年輕上班族仍希望兼顧職涯發展，最需要的是能配合接送孩子、處理臨時狀況的彈性上下班制度。

前台北醫學大學醫學院長、TFC創辦人曾啟瑞以台積電為例，指出台積電2025年員工共迎來2,331名新生兒，約占全台新生兒2.2%，企業設置鄰近工作場域的托育設施，可減輕員工接送及照顧孩子的壓力。

他建議政府鼓勵企業提供托育名額，並針對科學園區、產業聚落推動跨企業共享托育據點，由政府提供設施補助、租稅優惠，並將托育支持納入企業ESG評鑑；企業也可透過提早上班，讓有育兒需求的員工下午3時30分或4時下班，方便接送孩子，減少工作與家庭的時間衝突。

曾啟瑞指出，今年台灣新生兒數恐首度跌破10萬人，國發會亦推估2045年總人口將跌破2,000萬人，因此呼籲政府強化生育前的財務支持及企業托育措施，減少有生育意願的民眾因經濟與職場壓力延後生育。