記者李育道／台北報導
▲全台急診大崩壞，患者一位難求，醫護苦不堪言。（圖／資料照）
全台急診大崩壞，患者一位難求，醫護苦不堪言！一名加護病房女護理師在社群平台表示，不僅急診滿床，重症病患也因沒有加護病房，在急診或普通病房等床，或是在普通病房做處置，連續上班13小時的疲憊感，讓她感嘆台灣醫療真的崩潰了；事實上，根據111最新數據顯示，2024年12月有381名護理人員離職，2025剛開年更有324人離開，顯示即便在年終獎金發放期間，仍有大量護理人員選擇放棄年終離開職場，更凸顯護理工作的嚴峻現況。
▲根據1111人力銀行先前的調查，護理人員對工作的滿意度極低，平均只有46.7分。(示意圖／資料照）
根據1111人力銀行先前的調查，護理人員對工作的滿意度極低，平均只有46.7分，與及格的60分相距甚遠。而護理人員對工作最不滿意的部分包括「薪資偏低」75.6%、「加薪慢/幅度少」60.3%、「護病比過高」57.9%、「人力吃緊」57.9%、「工時長」49.3%以及「輪班制」45.6%。調查中更直指，促使護理人員離開工作的因素包括有「薪資待遇與付出不成正比」79.6%、「常態加班身心俱疲」54.6%、「護病比過高」53.6%、「責任制壓力過大」48.6%。網路上也有不少人分享護理師的辛酸：「加薪沒錯，但身體壞光光」、「看自己的年收入越來越多但是身體越來越不好」，但也有人反向思考「所以也可以一直辭，直到找到覺得適合自己的，反正大家都需要你。」
而根據1111人力銀行資料庫顯示，護理師的職缺數超過1萬筆，跟去年同期相比成長將近1成。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，護理人才荒，除了受到少子化及就業意向改變影響之外，現在連產後護理、長照機構、安養中心、月子中心等都來搶才，僧少粥多更加劇第一線醫療機構的缺工壓力。為了緩解離職潮，不少醫療院所都祭出加薪手段希望增加留任率，加薪幅度最高上看18%，還有推薦獎金等額外獎勵，希望彌補人力缺口。
▲台灣急診醫學會22日發出公告，指出今年急診壅塞問題持續惡化，將引發急診醫護人員大規模離職。（圖／資料照）
台灣急診醫學會22日也發出公告，指出今年急診壅塞問題持續惡化「已達前所未有的嚴重程度！」同時也提醒若問題持續，將引發急診醫護人員大規模離職，進一步削弱醫療體系的承受能力，並對病人安全與醫療品質造成嚴重影響。
對此，行政院長卓榮泰今（24）日上午要求衛福部針對相關整備情形進行報告，衛福部於會中表示，會持續協助醫院進行醫護人力、病床調整及轉診分流機制，此外近日有部分醫療院所進行院內調度，舒緩急診壅塞，卓院長則請衛福部對外說明政府因應及整備情形。
