血汗捐血車3/假日辛苦支援91天慰勞金2千元 護理師嘆淪「廉價勞工」
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記者黃仲丘/台北報導

血基會的假日出勤年終慰勞金,出動日數達91天以上,給2千元;血基會強調每次還有300元獎金(圖/資料照片)

▲血基會的假日出勤年終慰勞金,出動日數達91天以上,給2千元;血基會強調每次還有300元獎金(圖/資料照片)

血液基金會曾表示2024年度將為第一線工作人員加薪,但今年一月正式的加薪方案出爐,職務加給獲得調增的部分僅限於高階主管,一線護理人員則僅增加「護理執照專業津貼」2千元。而薪資部分,從每一薪點43.9元,增加到44元,每一薪點增加僅0.1元,以職級最高的護理師一千多薪點來換算,可能只有加一百多元 。另外,犧牲假日出勤的假日出勤年終慰勞金,出動日數達91天以上,竟然只給2千元。對此,血液基金會解釋,假日出勤原本已提供每日300元獎金,假日出勤年終慰勞金屬於額外獎勵措施。

血基會去年遭爆血汗職場,護理師長期處於超長工時的情況,事情爆發時,血基會曾經承諾將替一線護理人員加薪5%。但據了解,血基會於2024年1月正式上路的調薪方案,在職務加給部分,僅有執行長、副執行長、中心主任、中心副主任、負責醫師、處長、組長、課長、副課長、站長、護理長技術督導等主管級有增加加給。其中以負責醫師加薪最多,可達4,000元,其他主管也有2千多至3千多不等的加給。主管的職務加給已連續2年調增,一線護理人員卻仍未被列入職務加給。

而在專業加給部分,包括研究員、副研究員、醫師、專業技術人員、助理研究員、行政人員、專任駕駛等有在加給之列。以護士的專業執照加給,雖然有增加2,000元,但增加後的總額,仍比大車專任駕駛低了將近1,400元。

另外一個觀察點是捐血車護理師的「薪情」,亦即一般薪資部分。不同職級職等的護理師,會以不同的薪點來換算薪資;過去是以每薪點43.9元來計算,今年度則增加到44元,只調了0.1。若以基金會當中職級最高的護理師的一千多薪點來換算,可能只有加一百多元 。

由於捐血車護理師必須頻繁在假日出勤,血液基金會去年承諾今年會公布假日出勤獎勵金方案。但根據1月1日起實施的「指定假日出勤年終慰勞金」辦法,出動日數51至70次,可領1千元;71次至90次,增加到1,500元;達91次以上,也僅有2,000元。護理師表示大家看到的瞬間都傻眼了,感嘆自己成為「廉價勞工」,基金會的長官根本不知人間疾苦。

血液基金會強調假日出勤年終慰勞金是新增「額外獎勵」

對此,血液基金會表示,台灣血液基金會肩負全台每日約6,500袋全血的醫療用血供應量,一路走來、熬過疫情,始終將醫療用血捐供平衡做為首要目標。捐血活動的籌辦、募血目標的規劃,台灣血液基金會全體同仁均不敢懈怠;每日於各鄉鎮大街小巷出現的捐血活動,都是靠著眾多的捐血人無私奉獻,才能充足供應每日病人所需,而往往捐血人潮並非平均分散於固定時間,捐血人的愛心也難以拒絕,尤其週末假日更是大多數捐血人有時間挽袖捐血的時段,故週末假日的捐血量較平日更多已是常態。

血液基金會為慰勞員工,原本已提供假日出勤每日300元獎金之外,今年起額外增加獎勵措施,即「指定假日出勤年終慰勞金」,以出勤日數達51至70次加發1,000元、71至90次加發1,500元、91次以上加發2,000元,以慰其辛勞。護理人員是本會為眾多捐血人服務的依賴,本會力求營造一個幸福職場,讓員工能樂於工作,才能樂於服務捐血人。

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