記者黃仲丘／台北報導
▲血液基金會今年因違反《勞基法》挨罰13萬。（示意圖／資料照）
血液基金會日前遭捐血車護理師曝「血汗職場」，並且指出涉嫌違反《勞基法》，雖然血液基金會已為此特發聲明，除強調無違反《勞基法》另也將安排一線工作人員加薪5％。但據了解， 剛與高雄捐血中心整併的台南捐血中心今年才因延長工作時間超過法令規定，使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作挨罰11萬，台中捐血中心也因未付勞工延長工資，挨罰2萬元。
血液基金會日前遭企業工會踢爆，一線捐血車護理人員除了超工時長，還被要求加班不得刷卡，涉嫌違反《勞基法》。血液基金會日前為此特發聲明，除了強調無違反《勞基法》，另將為一線工作人員加薪5％。
但據《三立新聞網》獨家掌握，今年剛與高雄捐血中心整併的台南捐血中心今年4月才因違反《勞基法》，延長工作時間超過法令規定，使妊娠或哺乳期間的女工在夜間工作，挨罰11萬，處分字號為「南市勞安字第1120541848號」；台中捐血中心今年2月也因未依法給付勞工延長工資工時遭罰2萬元，處分字號為「府授勞動字第1120041481號」。
另外，血液基金會企業工會表示，在血液基金會喊出一線人員加薪5％之前，在職務加給部分，僅有執行長、副執行長中心主任、中心副主任、負責醫師、處長、組長、課長、副課長站長、護理長技術督導等主管級有自行加薪。生活津貼部分，誤餐費有增加，但一線的基層人員薪資其實沒有調整。
此外，基金會當中僅有主管有記功制度，達到績效就能記功，申請加給。但記過部分，卻僅有基層要擔，基層一旦犯錯記過，小過或申誡一律考績都是乙等。主管級即使犯錯，仍能以功抵過，制度上並不公平。這次血基會對外表示明年要對一線人員加薪5％，外界也希望落實。
血液基金會企業工會強調，加薪其實與血汗環境是兩回事，確實有違反勞動權益的情況仍待改進，工會將持續向勞動主管機關檢舉，盼逐一爭取應有的權益。
