記者黃仲丘／台北報導
▲衛福部醫福會副執行長楊南屏表示，部立醫院將對8026位護理人員加薪1500元到2500元（圖／資料照片記者黃仲丘攝影）
日前各醫院為「搶人」，多家私立醫院拋出為護理人員加薪，公立醫院的北市聯醫也跟進宣布調高。對此，衛福部長薛瑞元坦言，市立醫院加薪也會給部立醫院帶來挑戰，若部立醫院不跟進，很快護理人力就會流失。衛福部醫福會副執行長楊南屏今（６）日表示，部立醫院元旦起將對8026位護理人員全面加薪1500元到2500元，初估年支出將增加至少1.4億元。目前也請各院開源節流，減少對醫師獎勵金衝擊。
衛福部醫福會副執行長楊南屏表示，衛福部部立醫院有26家分布全國，有都會型、偏鄉離島型，有區域醫院及地區醫院大小規模不一。共18家醫院自今年3月到10月，護理人員薪資就已陸續調整。
項目包含久任獎金平均3,000元/月、夜班津貼1,850元/月、特殊單位津貼依病房屬性1,600-2,500元/月，證照津貼2,000元/月，平均年薪為64.8萬至92萬。今年11月1日起仍有部分所屬醫院預計增加病房輪班津貼800-2,000元/月。
楊南屏表示，11月還有3家部立醫院會調薪，尚未調薪的醫院主要為偏鄉離島。但所有部屬醫院護理師都將於113年1月起配合政策最高可調升2,500元/月。
盤點全台26家部立醫院共有8026位護理人員，平均加薪依職等可從1500到2500元，若以1500元來估算，初估年支出將增加至少1.4億元。
楊南屏表示，衛福部肯定部立護理人員在疫情三年的付出與專業，護理人員成本增加，將對醫師獎勵金造成衝擊，衛福部在兩週前就與部立醫院各院長開會討論，請各院提出開源節流辦法，盼減少對醫師的衝擊影響。
醫福會表示，目前醫福會對留任護理師策略，包括：1.多元招募(與學校合作培育及公費生共分發118名護理師2.爭取偏鄉離島人員適用退撫法78條退休後回任3.提升醫院智能工作減輕護理人員負擔(行動護理車、護理資訊系統升級)、4.112年3月起陸續改善薪資待遇福利(加薪、各項獎金、津貼)。
楊南屏表示，去年部立醫院護理人員離職率達13.5％，而今年1月到10月則降低至12％。
楊南屏表示，部立醫院公職人員調薪，主要是跟進行政院宣布全面調薪4％，佔部立醫院約26％；74％為非公務人員護理師，本次也將全面加薪。
