記者簡浩正／台北報導
▲衛福部長邱泰源、3次長發出公開信。（圖／衛福部提供）
公部門霸凌案延燒。霸凌案不只勞動部，也燒到衛福部，衛福部日前傳出前心健司長、社保司長等3名主管涉及霸凌，衛福部次長呂建德今（29）日說明調查狀況，目前部內疑似霸凌調查總計6人，其中2人情節具體重大且具爭議，即刻調離現職，部內將盡快提出調查報告與行政懲處。
此外，衛福部長邱泰源、政務次長呂建德、政務次長林靜儀、常務次長周志浩今日也透過公開信向部內同仁表示，將重新檢視職場文化合宜性，也希望讓負面感受能夠獲得正向回應。除了內部投訴管道，為讓有急性壓力同仁也有情緒性出口，下週起啟動為期2週的心理急救機制。
更多新聞：快訊／不只3司長！衛福部霸凌案「增至6案」2人調離現職
公開信全文如下
親愛的衛福部同仁們：
職場是我們攜手努力，實現理想，為國家人民貢獻的地方。應該是充滿尊重、支持與信任的空間，讓每位同仁安心投入發揮所長。
近日公部門職場事件，風波中亦有許多夥伴感到焦慮，或是對信任和關係產生懷疑，這也讓我們有機會重新檢視職場文化合宜性，也希望讓負面感受能夠獲得正向回應。
本部在調查的過程，承諾秉持勿枉勿縱的精神，此時也需要共同面對與療傷，將挑戰轉化為改進與成長，這也是重建更友善、更有活力的職場契機。
除部內投訴管道外，為讓有急性壓力同仁，也能夠有情緒性出口，為長遠健康職場文化奠基。部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制，即12月2日至12月15日提供「個別諮商」及「團體諮商」線上資源，訊息將於內網公告。
讓我們以支持關懷的態度，共同面對挑戰。若您或身邊同仁需要協助，請安心尋求幫忙。
衛福部珍視每位同仁，我們重申對職場霸凌零容忍，建立安全友善的職場環境是我們最大責任。
各位同仁讓我們一起攜手努力，並祝平安健康。
邱泰源、林靜儀、呂建德、周志浩敬上
2024年11月29日
