記者黃仲丘／台北報導
▲衛福部長薛瑞元表示，部立醫院若不跟進加薪，很快護理人力就會流失（圖／記者黃仲丘攝影）
日前各醫院為「搶人」，多家私立醫院先開「加薪」第一槍。公立醫院的北市聯醫也跟進宣布調高。對此，衛福部長薛瑞元坦言，市立醫院加薪也會給部立醫院帶來挑戰，若部立醫院不跟進，很快護理人力就會流失，對部立醫院是非常大的挑戰，目前已請各醫院衡量如何提出加薪計畫。
新冠疫情趨緩後，護理人員惡劣的勞動條件問題逐漸浮現，不少醫事人員於最近走上街頭，盼勞權獲重視。已有多家私立醫院開始替護理人員加薪，同樣是公立醫院的北市聯醫，也跟進宣布將調高護理人員薪資。
目前衛福部旗下的部立醫院，則尚未有明確的調薪方案，衛福部長薛瑞元今(5)日受訪時表示，對於護理師薪資問題，已經有很多私立醫院與北市聯醫等公立醫院宣佈加薪，如果部立醫院沒有跟進，很快的護理人力就會流失掉。
再加上後續如果實施三班護病比，可能很多醫院會缺護理人員，最方便的作法就是從現有人員挖角，若沒有加薪，人可能就會被挖走。
薛瑞元說，如果護理人員被挖走，照顧量能吃緊下，病床可能就要減床，進而影響醫院營收，當醫院營收不夠，醫師獎勵金減少，連醫師也會跑掉。但如果部立醫院跟著加薪，醫院營收也會減少，也有可能造成醫師出走，對部立醫院是非常大的挑戰，一個是短痛、一個是長痛。
因此，薛瑞元表示，短期來說，加薪讓護理人員不要跑掉，這是保本。此外，如果能夠因為薪資增加爭取更多護理人員加入，可以開設更多床位，提供更多服務，營收也會增加，目前已請各部立醫院衡量，提出加薪計畫。
