颱風天給雙倍薪水「是否願意上班」 網回:多那一萬人生不會改變
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生活中心/王文承報導

強颱康瑞來勢洶洶!今(31)日全台都放颱風假,但卻有不少民眾冒著風雨出門上班。有網友好奇詢問如果公司給雙倍薪水,員工會不會願意在颱風天上班?貼文曝光,引起網友熱議。

有網友好奇詢問如果公司給雙倍薪水,員工會不會願意在颱風天上班?(圖/資料照)

▲有網友好奇詢問如果公司給雙倍薪水,員工會不會願意在颱風天上班?(圖/資料照)

有網友在網路論壇《PTT》上發文,以颱風天雙倍薪水請你來上班,會去嗎」為標題詢問,颱風假是許多勞工夢寐以求的假期,好像大家寧願在家放假也不願意拿雙倍薪水,大家是看風雨決定上班意願嗎?若風雨不算強,會不會想拿雙倍薪水?

貼文曝光後,網友紛紛表示,「三倍再說」、「 四倍可以考慮」、「當然不要啊,十倍再來說」、「沒雙倍也要上班啊,你以為呢」、「去啊,不然也是隔天要做完」。

不過,也有網友回應不同的看法,「不會,時間才是最重要的,錢夠用就好」、「不會,人生不缺那一點錢」、「颱風天還是有生命危險的欸」、「不要,這風雨太大了」、「 承擔風雨,雙倍太少了」,「當然是放假,多那一萬人生不會改變什麼」。

勞動部曾表示,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經由勞資會議同意。

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