生活中心／王文承報導
隨著2024年元旦的來臨，台灣將全面實施9項重大的勞動新制，對全體勞工造成深遠影響。這些改革不僅提高了最低工資，還涉及勞保費率調升、勞工保險投保薪資的調整等，將影響數百萬勞工的收入與福利。勞動部長洪申翰表示，這些改革將有效提升勞工生活水平，特別是在不景氣的背景下，這些措施對基層勞工尤為重要，將大幅提高他們的生活保障。
▲勞動部長洪申翰表示，這些改革將有效提升勞工生活水平，特別是在不景氣的背景下，這些措施對基層勞工尤為重要，將大幅提高他們的生活保障。（圖／資料照）
1、最低工資調漲
每月最低工資調升至28,590元，每小時最低工資為190元，約257萬名勞工受惠。這是自2016年以來連續第9年調漲最低工資。
2、勞工保險投保薪資分級表調整
為提高勞工的保障，勞工保險投保薪資分級表將調整，第1級月投保薪資將從27,470元調整為28,590元。
3、勞工退休金月提繳分級表修正
根據最低工資調整，勞工退休金提繳額也進行調整，預估124萬名勞工受惠。
4、勞保費率調升
勞保費率將由12%調整為12.5%，每月勞工需多負擔56元，預計影響1037萬名勞工。
5、產業人才投資方案補助額度提升
為幫助勞工提升職能，補助額度將由7萬元提升至10萬元，鼓勵勞工進修或學習第二專長。
6、技能檢定外語輔助服務增設
為協助外籍勞工取得技術證照，將新增印尼語、越南語等語言的輔助服務。
7、移工婦幼權益保障指引
針對移工的懷孕及育嬰需求，提供詳細保障措施，並發布多語言指引，便利移工理解相關政策。
8、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資調整
簡化勞保局作業流程，直接調整月投保薪資，減輕勞工單位負擔。
9、街友就業服務措施
為街友提供職業訓練津貼及其他就業輔導措施，幫助他們重返社會。
外送產業工會理事長表示，工會認為公平會這次真的有把利害關係人的疑慮以及相關意見考慮進去，並且也有說明到若結合後競爭壓力有限的情況下會產生更多疑慮，以及公平會也清楚意識到外送產業在台也需要一個完整中央的法規框架來管理。
至於號召遊行給的輿論壓力是不是奏效，理事長指出，我們從三月初第一次消息出來後就有在留意，直到5月正式宣佈後，本會及相關單位策劃了一系列的行動，從5/29第一次工會代表陳情，到後續的座談會、要求召開公聽會、民調、以及12/4的行動，使更多民眾了解到併購的嚴重性。
