記者施春美／台北報導
▲台達電一名員工16日於內湖總部輕生，遭疑職場霸凌害輕生，北市勞動局證實已接獲數起申訴案。（圖／資料照片）
台達電一名員工16日於內湖總部輕生，震撼社會，疑為職場霸凌害輕生再現！因身亡男員工為清大工業工程管理所高材生，連清大副校長簡禎富20日都在其臉書表達不捨，證實「他成績優異」。簡禎富在臉書表示，他心情低落許久，直至最近他生日，同事們為他慶生，他坦言，「意外的驚喜讓人心情好多了！」、「也讓連日抑鬱傷悲的心情好多了！」
台達電一名員工16日於內湖總部輕生，引發外界關注。但外界對此員工的了解不多，直到簡禎富20日在其臉書表示，他親自到此高材生的靈前致哀，才讓外界得知該員工的優異。
簡禎富20日的貼文特別以「少微星隕寧為玉折」為題，說明輕生員工畢業於清大，曾在清華工工DALab參與暑期實習、產學合作，更曾任決策分析課程助教，每項任務都表現優異，盡心負責合作分工。研究成果不僅解決重要半導體智慧製造問題，成功導入產業創造具體價值，還曾在學術期刊上發表論文。
簡禎富表示，原本推薦該生繼續攻讀博士，但該生體貼父母劬勞，想先工作養家。「您的名字和音容，𧫴刻在我們的腦海裡。」顯見簡禎富對該生的強烈不捨之情。
由於該員工輕生案引發外界對台達電有無職場霸凌，之後也有其它前員工在PTT爆料指，曾遭台達電職場霸凌與遭資遣，台達電當時發出聲明稿指，除積極調查墜樓案外，也會針對爆料的前員工提告。
但北市勞動局26日向《三立新聞網》證實，已收到數件針對台達電職場霸凌的申訴案，申訴案也檢附相關證據，例如錄音檔，但坦言，「此次遭指涉的台達電遭申訴的案件，確實頗多，實屬罕見！」
目前勞動局正積極調查，「將盡全力維護勞工職場安全。」之後再去函台達電要求說明。勞動局表示，刻正調查台達電在這數起案件中，是否符合《職業安全衛生設施規則》第324-3條，即雇主為預防勞工因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取「暴力預防措施」，之後將請台達電提供預防機制與處理紀錄。
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